{"id":17,"date":"2021-01-19T08:01:27","date_gmt":"2021-01-19T08:01:27","guid":{"rendered":"http:\/\/moncoinformation.fr\/index.php\/home\/"},"modified":"2022-10-25T11:12:48","modified_gmt":"2022-10-25T09:12:48","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/moncoinformation.fr\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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MANAGER AVEC AGILITE<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SOFT SKILLS<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le monde du travail est en perp\u00e9tuelle mutation car connexe aux climats \u00e9conomiques et soci\u00e9taux. Les \u00e9tudes d\u00e9montrent que dans 10 ans, 10 \u00e0 20% des emplois seront cr\u00e9es et autant vont disparaitre. Un reskilling<\/b> de 50% des m\u00e9tiers de dessinent en 2030.<\/p>

Les enjeux majeurs sont celui de l’adaptabilit\u00e9, l’employabilit\u00e9, la fid\u00e9lisation des collaborateurs et mieux recruter.<\/p>

L’Intelligence Emotionnelle<\/b> est identifi\u00e9e comme le 3\u00e8 soft skill<\/b> in\u00e9luctable \u00e0 d\u00e9velopper aux seins des organisations et recherch\u00e9 par\u00a0 les recruteurs. C’est une n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique et humaine. Une cl\u00e9 pour r\u00e9ussir professionnellement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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D\u00e9velopper son agilit\u00e9 manag\u00e9riale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le programme de formation, de deux jours en pr\u00e9sentiel, rendra le manager capable d’\u00e9valuer son Quotient Emotionnel (via le test\u00a0 certifi\u00e9 EMOTION 2 de Central Test), <\/b>maitriser ses \u00e9motions, d\u00e9velopper son agilit\u00e9 relationnelle et mobiliser l’efficience de ses collaborateurs au sein de son \u00e9quipe.<\/p>

Des outils ludo-p\u00e9dagogiques, interactifs sont propos\u00e9s tout au long des 4 modules.<\/p>

Un accompagnement individualis\u00e9 peut \u00eatre mis en place pour dynamiser l’une des douze comp\u00e9tences fragiles rep\u00e9r\u00e9es lors du test.<\/p>

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien.<\/a>..<\/a><\/i><\/u><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La gestion des \u00e9motions…<\/strong><\/p>

De bonnes capacit\u00e9s de r\u00e9gulation \u00e9motionnelle permettent d\u2019entretenir des relations plus \u00e9panouissantes, d\u2019avoir une meilleure sant\u00e9 mentale et physique, un bien-\u00eatre plus \u00e9lev\u00e9 et une meilleure r\u00e9ussite professionnelle.<\/p>

en lire plus…<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tLes soft skills les plus recherch\u00e9es..?<\/b>

Ah oui ? Mais c\u2019est quoi ces \u201csoft skills\u201d ?<\/p>

Litt\u00e9ralement \u201ccomp\u00e9tences douces\u201d, mais souvent traduites par \u201ccomp\u00e9tences comportementales\u201d, les soft skills sont les comp\u00e9tences intrins\u00e8ques d\u2019un candidat, li\u00e9es \u00e0 sa personnalit\u00e9 et son temp\u00e9rament, comme sa capacit\u00e9 d\u00e9cisionnelle, son empathie, ou la gestion du stress.<\/p>

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