le sexisme
LA COMMUNICATION SEXISTE
Dialoguer au travail avec impartialité, quel que soit le genre
Apprenez à identifier les comportements et discours sexistes, à adopter une communication plus respectueuse et à réagir efficacement face aux situations à risque dans votre environnement professionnel.
PUBLIC
cadres ou non cadres, RH
PRÉREQUIS
Savoir parler, écrire et lire le français
À partir de 1300€ HT/jour
Durée : 7 heures, 1 jour
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel (8 personnes)
Financement : OPCO-FAF
Portage Qaliopi avec DTALENTS FORMATION, TVA en sus (récupérable)
TARIF 2026
À partir de 550€HT/pers-jour
Durée : 7 heures, 1 jour
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel
Financement : OPCO-FAF
Portage Qaliopi avec DTALENTS FORMATION, TVA en sus (récupérable)
TARIF 2026
Pourquoi cette formation ?
Communiquer ne consiste pas seulement à transmettre un message dans le seul but d’informer mais, aussi, à mettre en commun des significations quel que soit le type de communication. 8 femmes /10 vivent des formes de harcèlement relationnel au travail.
Alex Mucchielli, professeur de sciences de l’information et de la communication a définit notamment cinq types d’enjeux de la communication.
Si on y prête pas attention, vous risquez, soit, en position d’auteur ou témoin de :
- Vous mettre à dos une partie de votre équipe
- Vivre dans un climat anxiogène ou délétère jusqu’à la démission
- Laisser vos équipes en souffrance et affronter le turn-over
- Devoir vous justifiez devant une instance pour sexisme ou harcèlement
L’employeur a l’obligation de protéger et lutter contre ces formes de nuisance à la santé mentale et physique.
Cette formation vous correspond si vous avez coché l’un des 3 risques.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Le sexisme au travail peut diminuer par l’action de prévention et de formation.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de dialoguer respectueusement et agir en cas d’abus en maitrisant les compétences suivantes :
Identifier les cas de sexisme ordinaire et leurs impacts
Connaître le cadre réglementaire pour infraction par des discours/attitudes nuisibles
Prévenir les conséquences d’une communication non conforme
Favoriser une communication agile par des techniques assertives
BENEFICES EN 2 DIMENSIONS
DIMENSION INDIVIDUELLE
- Adopter une communication plus saine
- Identifier les attitudes ou propos inappropriés
- Adapter sa manière de communiquer
- Développer des échanges plus respectueux
DIMENSION COLLECTIVE
- Construire des relations professionnelles plus saines
- Amorcer une opposition collective aux dialogues et attitudes sexistes, voire aux autres VSST
- Favoriser un climat relationnel sain
- Contribuer à des relations interpersonnelles plus performantes
Contenu de la formation :
Cette formation est un parcours ludopédagogique qui vous permettra de vous positionner sainement dans votre langage professionnel. Préparée sur la base d’un diagnostic de besoins et de l’environnement personnel ou de travail du stagiaire.
- Analyser les jeux relationnels hommes-femmes en société et au travail
- Alerter l’employeur pour prévenir et réagir face aux risques psychosociaux
- Utiliser la communication agile telle que le DESC ou techniques assertives
EXECUTION DE LA FORMATION
- audit et personnalisation du programme j-30
- formation interactive
- suivi des applications à J+30 (Bilan du formateur pour accompagner la montée en compétences et besoins complémentaires)
- Plateforme DIGIFORMA (numérisation du process complet, portage QALIOPI)
- Attestation de fin de formation
EVALUATION DES COMPETENCES ACQUISES
- Débrief en sous-groupe ou en table ronde
- Formulaires d’évaluation de la formation (pré-formation à J-10, post-formation jour J, satisfaction à chaud jour J)
- Formulaire d’évaluation à froid à M+1
VOTRE FORMATRICE
Marie-Christine VALENTIN
Formatrice pour adultes, experte en intelligence émotionnelle et relationnel Licencié en psycho, psychologie et ancien manager de proximité et transversale d'équipe pendant 12 ans, tuteur en dispositif de reclassement RH, et menteur au sein d'un lycée professionnel du Loiret.
Prêt(e) à faire évoluer votre communication au travail ?
Apprenez à identifier les mécanismes d’une communication sexiste, à adopter des échanges plus respectueux et à contribuer à un environnement professionnel plus sain.