le sexisme
LA COMMUNICATION SEXISTE
Dialoguer au travail avec impartialité, quel que soit le genre
Apprenez à identifier les comportements et discours sexistes, à adopter une communication plus respectueuse et à réagir efficacement face aux situations à risque dans votre environnement professionnel.
PUBLIC
Salariés cadres ou non cadres, RH
PRÉREQUIS
Savoir parler, écrire et lire le français
À partir de 1300€ HT/jour
Durée : 7 heures, 1 jour
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel (8 personnes)
Financement : OPCO-FAF
Portage Qaliopi avec DTALENTS FORMATION, TVA en sus (récupérable)
TARIF 2026
À partir de 550€HT/pers-jour
Durée : 7 heures, 1 jour
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel
Financement : OPCO-FAF
Portage Qaliopi avec DTALENTS FORMATION, TVA en sus (récupérable)
TARIF 2026
Pourquoi cette formation ?
Communiquer ne consiste pas seulement à transmettre un message dans le seul but d’informer mais, aussi, à mettre en commun des significations quel que soit le type de communication. 8 femmes /10 vivent des formes de harcèlement relationnel au travail. L’employeur a l’obligation de protéger et lutter contre ces formes de nuisance à la santé mentale et physique.
Sans réponse individuelle ou collective
- Vous risquez de vous mettre à dos une partie de votre équipe
- Vous vivrez dans un climat anxiogène ou délétère jusqu’à la démission
- Vous laisserez vos équipes en souffrance et affronterez le turn-over
- Devrez vous justifier devant une instance pour sexisme ou harcèlement
Vous souhaitez y remédier
Vous entendez régulièrement des discours marqués par les préjugés sexistes ? Vous avez du mal à parler de manière homogène à vos collaborateurs ? Vous souhaitez donner une vision équitable au sein de votre entreprise ?
Cette formation vous correspond si vous avez coché l’un des 4 risques.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Le sexisme au travail, risque psychosocial en soi, peut diminuer par l’action de prévention et de formation.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de dialoguer respectueusement et agir en cas d’abus en maitrisant les compétences suivantes :
Identifier les cas de sexisme ordinaires et leurs impacts
Connaître le cadre réglementaire pour infraction par des discours/attitudes nuisibles
Prévenir les conséquences d’une communication non conforme
Favoriser une communication agile par des techniques assertives
BENEFICES
Dimension individuelle
- Adopter une communication plus saine
- Identifier les attitudes ou propos inappropriés
- Adapter sa manière de communiquer
- Développer des échanges plus respectueux
Dimension collective
- Construire des relations professionnelles plus saines
- Amorcer une opposition collective aux dialogues et attitudes sexistes, voire aux autres VSST
- Favoriser un climat relationnel sain
- Contribuer à des relations interpersonnelles plus performantes
Contenu de la formation
Cette formation est un parcours ludopédagogique qui vous permettra de vous positionner sainement dans votre langage professionnel. Préparée sur la base d’un diagnostic de besoins et de l’environnement personnel ou de travail du stagiaire.
- Analyser les jeux relationnels hommes-femmes en société et au travail
- Alerter l’employeur pour prévenir et réagir face aux risques psychosociaux
- Utiliser la communication agile telle que le DESC ou techniques assertives
EXECUTION DE LA FORMATION
- Audit et personnalisation du programme J-30
- Formation interactive
- Suivi des applications à J+30
- Plateforme DIGIFORMA
- Attestation de fin de formation
EVALUATION DES COMPETENCES ACQUISES
- Débrief en sous-groupe ou en table ronde
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Formulaire d’évaluation à froid à M+1
VOTRE FORMATRICE
Marie-Christine VALENTIN
Formatrice pour adultes, experte en intelligence émotionnelle et relationnelle.
Licenciée en psychologie et ancien manager de proximité et transversale d'équipe pendant 12 ans.
Mentore au sein de NQT en région CVL.
Prêt(e) à faire évoluer votre communication au travail ?
Apprenez à identifier les mécanismes d’une communication sexiste, à adopter des échanges plus respectueux et à contribuer à un environnement professionnel plus sain.
